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            企業文化
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            在不斷循環的總結中成長和成功
            發表日期:2014-5-26 9:36:08
             
                在工作中,計劃與總結是必不可少的,也是密不可分的。計劃是基礎,總結是對計劃執行狀況的分析和歸納,計劃也使總結再升華。所以,會總結的人一定會計劃,計劃好的人一定會總結。提升和進步就是在這種計劃與總結、總結與計劃的循環中進行著。
                在自然界中,你見到的一根根竹子——細細的、弱不禁風,卻又堅韌而挺拔。為什么?我們不妨細究其竹節就知道了:竹子每長一段就會生個“竹節” ——把精華的東西“集結”在一起,然后用這種總結和沉淀,支撐下一階段的持續成長?梢韵胂,要是沒有這一“竹節”,竹子還能如此堅韌挺拔么?這就是總結的作用:恰當的沉淀和積蓄,也就是一種再發力。工作和生活中,也經常要總結,當我們爬上一個新的目標之后,一定會稍作歇息,再向新的更高的目標去沖刺。這種歇息實際上也就是一種總結。
                在職場中,有三大工作陋習:對現有的工作不記錄;對完成的工作不總結;對未來的工作不計劃。有人認為,每次安排做計劃或總結,是領導做秀走過場,沒事瞎折騰。
                其實,做總結并不難,一定要先總結自己的成績,再總結存在的問題,最后一定要提出解決或改善的方案。一個只會提問題交給上司的人是不受歡迎的,而問題也將變成上司的問題。分析問題一定要深入,總結問題一定要客觀,不搞文過飾非,多從自身上找原因,少去指責別人的不是。
                總結是一種回顧和思考,只有思考才能讓人顯得睿智,只有總結才會讓人不斷提升?偨Y能力是一種必不可少的職業能力,很多時候正是這種類似的不斷循環的總結,不經意地造就了成長和成功。          (趙自奇)
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